中小企業基盤人材確保助成金

中小企業基盤人材確保助成金は優秀な人材を採用した場合に最大700万円(基盤人材一人につき、140万円×5人)まで助成されます!

「自分の会社はもらえるの?」「手続きはどのようにしたらいいの?」等の疑問がありましたら、
遠慮なくご相談ください。


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助成金の概要は?

創業異業種進出を行い、経営基盤の強化となる社員を雇用するとき
 

もらえる会社は?

1)雇用保険制度に加入していること(創業時は社員を雇用次第、雇用保険に加入すること)

2)都道府県知事から改善計画の認定を受けた中小企業であること

3)認定を受けた改善計画(認定計画)に基づいて認定計画の期間内に実施計画を作成し、雇用・能力開発機構都道府県センター所長の認定を受けること

4)実施計画の期間内に、基盤人材や一般の社員を雇い入れること

5)創業や異業種進出に伴って、250万円の経費を使ったこと

6)適正な雇用管理が行われていること

基盤人材って?

次のどちらかの場合に該当すれば基盤人材です。

1)事務的・技術的な業務の企画・立案・指導を行うことができる専門的な知識や技術を有する方で、年収350万円(いわゆるボーナスは除く)の賃金で雇い入れること


2)部下を指揮・監督する仕事に従事する係長相当職以上の方で、年収350万円(いわゆるボーナスは除く)の賃金で雇い入れること

具体的には・・・営業部門のリーダー、高度な技術者、店舗のマネジャー、経営企画や労務管理などの専門知識を持つ者など

 

認められる経費とは?

事務所の家賃や自動車、OA機器や設備、それらのリース料など
※出資金(元入金)、登記手数料、消耗品、広告料、原材料、商品仕入れ代などは除く

いつまでに?

1)事前に都道府県知事による改善計画の認定が必要で、認定申請期限は創業、異業種進出を開始した日より6か月以内
2)支給の申請は対象となる社員の雇い入れ日より6ヶ月経過後1ヶ月以内


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